ASIC, S.L.

Es ist ein Recruitment-Unternehmen mit dem vorrangigen Ziel der Zugänglichmachung Mitarbeiter jederzeit durch den Anwender-Unternehmen angegeben, für die Fälle vorgesehen, in Recht. ASIC wird durch eine sorgfältige Beachtung der allgemeinen Arbeitsrechts und branchenspezifische auf allen Ebenen (Gesundheit und Sicherheit, Datenschutz, Bildung, Entschädigungen, etc. ...) gekennzeichnet

ASIC Arbeit wird durch eine dringende Grundlage für das Auswahlverfahren zu Angeklagten Profile decken gekennzeichnet, mit einer Effizienz bei der Anpassung an die Lage, praktisch garantiert.

Unser Erfolg beruht auf der sorgfältigen Auswahl unserer verantwortlich gemacht wurden, die Gewährleistung der Qualität der Dienstleistung. Unter anderem Tools, eine Datenbank ständig aktualisiert, um die Einhaltung der Verpflichtungen sicherzustellen gemacht

Phase 1: Beschreibung des Profils. - Wie Sie zu wählen. - Kompetenzen erforderlich. - Haltungen und Fähigkeiten für den Job.

Phase 2: Interview Qualifikationen. - Motivation - Zinsen - Sprache. - Persönliche Eigenschaften. - Präsenz